聊城出臺“人才新政35條”廣聚英才 政策支持范圍擴大至所有高校全日制本科生

　　本報訊（記者 葉晨雯）9月16日上午，記者從市政府新聞辦召開的新聞發布會上獲悉，我市在充分對標調研，廣泛聽取專家、人才、用人單位和職能部門意見建議的基礎上，會同市委人才工作領導小組29個成員單位，共同起草了《關于實施新時代“人才興聊”戰略的若干措施(試行)》及25個實施細則和配套文件，制定出臺了包括支持人才創新創業、做好人才服務保障、激發引才用才活力等7個部分35條55項政策。

　　市委組織部副部長曹應虎介紹，近年來，聊城市大力實施“人才興聊”戰略，出臺多項升級配套政策，在山東省率先建成市縣兩級“一站式”服務平臺，為233名高層次人才發放聊城市人才服務金卡；統籌400余支服務隊、878人的人才服務專員全方位為人才服務，為各類人才來聊創新創業提供最大方便、最優資源和最好服務。

　　為努力將聊城打造成為各類人才近悅遠來、賓至如歸的溫馨港灣，我市向頂尖人才、領軍人才、優秀人才發放人才服務金卡，配備服務專員，提供科研服務、醫療保健、文體服務等多種優惠政策和貼心服務。

　　人才服務特別聚焦“一老一小”，設身處地考慮人才需求。給予人才購房安居支持。我市新引進的頂尖人才、國家級領軍人才、省級領軍人才在我市購買商品住房的，分別給予100萬元、50萬元、30萬元一次性購房補貼。給予人才父母養老關懷。我市頂尖人才、領軍人才、優秀人才、青年人才、專業人才，其父母年齡在60周歲以上的，入住我市養老機構，每月給予800元補貼。給予人才子女擇校便利。頂尖人才、領軍人才、優秀人才，其子女在我市接受學前教育、義務教育，入學的，可自主選擇我市范圍內各級公辦學校入學；轉學的，可自主選擇我市范圍內有學位的公辦學校轉學。

　　制圖：許云峰